为了做好公司2027年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生(以下简称推免)工作，按照公司总体部署，公司根据公司相关文件精神及公司实际情况，经过伟德bv1946推免工作领导小组会议审议并向公司党总支汇报后，特制定如下实施细则：

一、推免生遴选工作领导小组组成

组长：刘许、刘枫

副组长：刘蓉、高全力

组员：薛涛、王峰萍、王伟

二、审核专家小组

组长：高全力

组员：王峰萍、习龙

三、推荐原则

以公司关于推免工作基本要求为根本遵循，以专业综合测评为基础，坚持德、智、体、美、劳全面衡量，按照“公开、公平、公正”的原则择优推荐。

四、推免生名额分配

2027年公司推免生名额9人。

五、推荐条件

申请获得推荐资格的本科生必须达到以下基本条件：

（一）公司2027届应届全日制统招本科毕业生；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律、诚实守信；

（三）本专业综合素质测评为前30%；

（四）大学英语四级考试成绩≥425分，或雅思≥5.0分，或托福≥65分，小语种由招生公司统筹考虑形成意见上报研究生招生办公室；

（五）单科成绩不低于60分且无补考记录（未取得学分的通识任选课除外），其中高等数学两学期平均分不低于70分；

（六）不存在考试作弊和学术不端行为，无违纪，无不良诚信记录，没有受到任何处分。

（七）推免成绩计算办法：

员工满足公司、公司推免生基本条件后按照推免成绩由高到低排序，推免成绩根据《关于印发<伟德本科生综合素质测评办法><伟德本科生校内奖学金评定办法>的通知》（西工程大校字〔2021〕14号）中的计算公式进行计算（推免成绩=思想道德素质（M1）×15%+专业与理论素质（M2）×65%+创新精神与创业能力（M3）×10%+身心和文化素质（M4）×5%+劳动素质及社会实践表现（M5）×5%），并根据前三学年推免成绩平均分进行排名，推免成绩精确至小数点后两位。根据教育部相关文件精神，在推免成绩计算过程中涉及员工发表科研论文、参加科研竞赛时需满足下列条件，方可列入M3加分项（加分标准参照综合素质测评办法规定执行）：

1.原则上仅限员工本科阶段以伟德为第一单位发表、与学科专业相关的科研论文，合计限3篇代表作：SCI/EI期刊、CCF推荐国际会议期刊、CSCD核心源刊、北大中文核心论文可为员工第一作者，或师生联合发表（限指导教师、员工分别为第一、二作者）；中信所科技核心期刊、EI会议论文仅限员工第一作者。

2.原则上应为员工本科阶段独立参加或作为主力成员参加的与学科专业相关的国内外权威竞赛，并获得三等奖及以上奖励，限三项。国内赛事限全国赛或本专业领域社会公认的全国较高水平的比赛（参照公司教务处最新公布的《全国高校老员工学科竞赛目录》）；国际赛事参照执行，不得低于国内赛事相关标准和要求；同一竞赛同时获多个奖项时，按最高分值计算；

3.如员工特殊学术专长突出，科研论文超过三篇代表作或科研竞赛获奖超过三项，须经公司相关职能部门审核后答辩认定；

4.员工与其亲属或其他利益相关者（不含指导教师）合作的科研成果，不纳入加分指标认定范围。

六、推荐工作程序和时间安排

公司推荐工作程序及时间安排具体如下：

七、推免回避制度

在选拔推免生工作中，工作人员应回避的关系。

（一）直系亲属关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女、配偶；

（二）非直系亲属关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女、近姻亲关系。

推免工作人员有直系亲属参加推免选拔的，不得参与当年推免工作。

推免工作人员有非直系亲属参加推免选拔的，要主动报备。参加推免选拔的员工有直系或非直系亲属从事推免相关工作的，应主动报备。

未按规定报备声明回避关系的推免工作人员，公司将依规依纪严肃处理；未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，将取消其推免资格。

八、监督与管理

公司推免生工作坚持“推免标准公开、推免信息（过程）公开、推免名单公开”的“三公开”原则，确保推免工作的公平、公正、公开。

公司对拟推免名单进行公示，公示内容：拟推荐员工的姓名、综合评分成绩、排名、成果鉴定意见等信息。员工如对推免结果持有异议，可在推免结果公示之日起3日内向公司提出书面署名申诉，公司在3日内予以答复。

监督举报方式：

地址：7号楼518A办公室

电话：029-81369654（刘老师）

伟德bv1946

2026年9月4日